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La fonction publique recrute, pourquoi pas vous ?

 
La fonction publique recrute en 2015. Elle emploie des fonctionnaires et, dans certains cas, des agents non titulaires. Dans certaines situations, elle peut aussi recourir à des salariés intérimaires.

Voici un petit tour d’horizon des différentes possibilités pour devenir agent de l’État !

A) Trois fonctions publiques

Il existe trois fonctions publiques en France :

  • fonction publique d’État (ministères, services déconcentrés, établissements publics administratifs d’État)
  • fonction publique hospitalière (établissements publics de santé)
  • fonction publique territoriale (collectivités territoriales, établissements publics locaux)

B) Comment accéder aux métiers de la fonction publique ?

1) Recrutement par concours

Dans la fonction publique, il existe trois grands types de concours :

Les concours externes. Ils s’adressent à tout candidat remplissant les conditions pour se présenter au concours qui l’intéresse. Ils sont généralement ouverts aux titulaires de certains titres ou diplômes. Toutefois, quelques concours de catégorie C n’exigent aucune condition de diplôme.

Les concours internes. Ils s’adressent à des candidats déjà fonctionnaires ou agents publics et justifiant d’une expérience professionnelle ou d’une durée de service déterminée, dans l’administration.

Les « 3e concours ». Ils sont accessibles aux candidats ayant acquis une expérience soit dans l’exercice d’une activité professionnelle de droit privé (salarié d’une entreprise publique ou privée, indépendant, agent avec un contrat emploi-jeune n’ayant pas le statut d’agent public), soit d’un mandat d’élu local, ou bien d’une activité associative (salarié ou responsable bénévole).

Retrouvez tous les concours de la fonction publique sur Emploipublic.fr

2) Emplois sans concours : les contractuels de la fonction publiques

Les contractuels représentent 16,8 % de l’emploi public en France, soit près de 891 000 personnes.

Ces contrats, conclus pour une durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), sont des contrats de droit public, à la différence des contrats aidés (CAE, contrats d’avenir) qui sont des contrats de droit privé.

FP recrute

C) Quels secteurs recrutent ?

1) Fonction publique d’État

En ce qui concerne la fonction publique d’État, il faut cibler en priorité l’Éducation Nationale, la police ou la justice.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur : www.fonction-publique.gouv.fr/

2) Fonction publique hospitalière

La fonction publique hospitalière recrute quant à elle des soignants embauche dans des secteurs spécifiques, pour des métiers en forte tension. Les besoins sont très variables selon la situation géographique, le contexte des établissements.

De manière récurrente, il y a toujours des métiers « en tension », c’est-à-dire pour lesquels l’employeur public ne trouve pas les compétences qui vont bien : kinésithérapeutes, orthophonistes…

Pour en savoir plus, rendez-vous sur : www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.fr

3) Emploi territorial : les tendances 2014

Depuis le début de l’année, les secteurs d’activités les plus pourvoyeurs d’emplois sont :

  • l’entretien,
  • l’animation,
  • l’enseignement artistique,
  • la restauration,
  • la gestion administrative,
  • les ressources humaines (RH),
  • l’aide à domicile
  • la petite enfance, le social, la santé, le sport.

Retrouvez dès maintenant le portail des emplois territoriaux : http://www.emploi-territorial.fr