Actualités diverses

Il n'y a que des avantages à embaucher en alternance.

 

Vous êtes chef d'entreprise ?
Votre entreprise a moins de 250 salariés ?
Bénéficiez pendant un an d'une compensation totale des charges patronales
pour toute embauche supplémentaire d'un jeune en alternance, avant le 30 juin 2012.

alternance

Pour les entreprises, embaucher une personne en contrat d’alternance c’est participer à la formation de son futur salarié, lui apprendre un métier et l’intégrer à la vie et la culture de l’entreprise.

La formation en alternance, c’est la sécurité de recruter une personne adaptée aux besoins de son entreprise.

Pour les jeunes, les formations en alternance permettent à la fois d'acquérir des compétences théoriques en centre de formation d'apprentis (CFA) ou dans un organisme de formation, et des compétences pratiques en entreprise.

Le portail de l'alternance : des services pour les jeunes, des outils pour les entreprises.

http://www.alternance.emploi.gouv.fr/