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Allocations pour la diversité dans la fonction publique

 
Le dispositif « allocations pour la diversité dans la fonction publique » vise à soutenir financièrement les candidats les plus méritants à préparer les concours de la fonction publique de catégorie A ou B en accordant une aide financière de 2 000 euros à environ 1300 bénéficiaires (dont 13 pour la région Franche-Comté).

Il s’agit de l’une des mesures de l’opération « parrainage pour la fonction publique ».

Personnes concernées :

1) les personnes sans emploi et titulaires d’un diplôme leur permettant de présenter un concours de catégorie A ou B et suivies par un tuteur.
2) les étudiants préparant un ou plusieurs concours de la fonction publique de la catégorie  A  ou  B,  notamment  ceux  qui  sont  inscrits  dans  les  instituts  de  préparation  à l’administration générale (IPAG) et les centres de préparation à l’administration (CPAG) ou qui s’engagent à suivre une préparation mise en place à cet effet par des écoles du service public ou des employeurs publics.

Les critères d’attribution :

Les critères d’attribution de ces allocations aux candidats sont les « ressources de la famille »  ainsi  que  les  « résultats  de  leurs  études  antérieures  ».  Ces  allocations  sont cumulables avec les bourses sur critères sociaux du ministère de l’Enseignement supérieur.
Les étudiants boursiers, bénéficiaires d’un emploi d’avenir professeur, ne constituent pas la cible privilégiée des allocations pour la diversité.
Le plafond des ressources est fixé en fonction des points de charge.

Quant aux résultats des études antérieures, ils sont appréciés en tenant compte de la situation  particulière  et  des  mérites  respectifs  des  personnes  concernées,  c’est-à-dire  en prenant en considération leurs difficultés d’origine matérielle, familiale ou sociale ainsi que la possibilité qui leur est faite d’accéder à des formations de qualité (par exemple un parcours scolaire effectué, en tout ou partie, dans un établissement classé en ZEPZone d'éducation prioritaire Zone d'environnement protégé).
Le  versement  des  allocations  est  effectué  en  deux  fois.  Il  est  subordonné  à  la fréquentation assidue du bénéficiaire aux préparations à concours et à sa participation aux exercices de tutorat qui lui sont éventuellement proposés.
Le bénéficiaire prend l’engagement de se présenter à l’issue de l’année de préparation aux épreuves d’admissibilité de l’un des concours pour lesquels l’aide de l’État lui a été accordée et de rendre compte de ses résultats.

Demande et décision d'attribution :

Les  demandes  doivent  être  adressées  ou  déposées à  la  préfecture. Les allocations sont attribuées par les préfets dans le cadre d'un contingent régional annuel (13 pour la rentrée 2014)

Les dossiers sont à déposer  IMPERATIVEMENT au plus tard le 26 septembre 2014 :
Préfecture de Belfort
1 rue Bartholdi – 90000 BELFORT

Pour en savoir plus :

Pour information, la description du dispositif est disponible :

- sur le portail de la fonction publique (AccueilSCOREPréparations aux concours› Les allocations pour la diversité dans la fonction publique)

- sur le site de la Bourse Régionale Interministérielle de l’Emploi Public (BRIEP Franche-Comté)

Télécharger le dossier de demande ADFP :

- http://www.franche-comte.gouv.fr/Les-missions-regionales/Plate-Forme-RH-PFRH/ADFP-2014-2015